數(shù)智賦能,全場(chǎng)景覆蓋
千行百業(yè)共同使用的數(shù)智協(xié)同辦公平臺(tái)
培訓(xùn)
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培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分。培訓(xùn)管理是對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)所做的管理?,F(xiàn)代企業(yè)之間、行業(yè)之間以及行業(yè)內(nèi)部之間的競(jìng)爭(zhēng), 歸根結(jié)底是人力資源的競(jìng)爭(zhēng), 其核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。有效的培訓(xùn)管理將使員工在知識(shí)、技能、態(tài)度上不斷提高, 最大限度地使員工的職能與現(xiàn)任或預(yù)期的職能相匹配, 進(jìn)而提高工作績(jī)效。
然而面對(duì)周而復(fù)始的大規(guī)模調(diào)研,五花八門(mén)的培訓(xùn)需求,篩選需求、整合資源、制定計(jì)劃,人力資源部往往只能較為被動(dòng)地組織和實(shí)施培訓(xùn),到了年底可能又會(huì)面臨管理層對(duì)于培訓(xùn)收益的質(zhì)疑。華天動(dòng)力培訓(xùn)管理針對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、核心點(diǎn)利用數(shù)字化方法全生命周期流程化管控,從人控變機(jī)控,更客觀、更科學(xué)、更高效。

功能優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)
一、全流程線下培訓(xùn)管理
線下培訓(xùn)是企業(yè)經(jīng)常使用的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法,OA系統(tǒng)培訓(xùn)管理模塊可以對(duì)單位的課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部講師和培訓(xùn)資源、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)效果、講師評(píng)價(jià)進(jìn)行數(shù)字化全流程管理。
 
1、課程管理
在“課程管理”菜單中可以進(jìn)行課程的新建、修改、刪除、導(dǎo)出、查看培訓(xùn)歷史和導(dǎo)出培訓(xùn)歷史操作。
 
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2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)菜單中,展示了機(jī)構(gòu)名稱、網(wǎng)站、培訓(xùn)課程、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和郵箱信息。可以對(duì)外部機(jī)構(gòu)和講師信息、資歷證書(shū)進(jìn)行管理,并支持通過(guò)機(jī)構(gòu)名稱進(jìn)行搜索。


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3、內(nèi)部講師
內(nèi)部講師可展示講師姓名、工號(hào)、部門(mén)、課程、聯(lián)系方式,查看內(nèi)部講師詳細(xì)內(nèi)容,支持通過(guò)講師姓名、工號(hào)、部門(mén)進(jìn)行查詢。
 

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4、培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)計(jì)劃可展示培訓(xùn)計(jì)劃的計(jì)劃名稱、開(kāi)始日期、結(jié)束日期、培訓(xùn)周期、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)說(shuō)明。還可輸入課程預(yù)算明細(xì),方便領(lǐng)導(dǎo)審批。

 
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5、會(huì)議室預(yù)訂
培訓(xùn)可關(guān)聯(lián)會(huì)議功能,當(dāng)培訓(xùn)計(jì)劃訂下來(lái)后,即可開(kāi)啟會(huì)議室預(yù)定,并可進(jìn)行周期性預(yù)定,固定會(huì)議室固定資源,會(huì)議可開(kāi)啟掃碼簽到,自動(dòng)同步到培訓(xùn)實(shí)施中。

6、培訓(xùn)資源
培訓(xùn)資源可管理培訓(xùn)所需的全部資源,把資源分類保存,并根據(jù)課程對(duì)資源進(jìn)行分配管理,支持通過(guò)資源名稱、資源類型進(jìn)行查詢。

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7、培訓(xùn)實(shí)施

培訓(xùn)實(shí)施菜單展示了培訓(xùn)名稱、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、負(fù)責(zé)人、參與人員、培訓(xùn)說(shuō)明、課程明細(xì)、費(fèi)用明細(xì)??梢圆榭磁嘤?xùn)記錄、新建培訓(xùn)總結(jié)、查看培訓(xùn)總結(jié)、以及到勤情況的查詢。

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8、培訓(xùn)效果記錄
系統(tǒng)可記錄培訓(xùn)前后,取得練習(xí)卷的使用時(shí)長(zhǎng),在線練習(xí)時(shí)長(zhǎng),以及考試成績(jī)等信息。并可關(guān)聯(lián)在線考試,考察培訓(xùn)效果。
 
9、培訓(xùn)師滿意度調(diào)查
在系統(tǒng)中,可以發(fā)起對(duì)培訓(xùn)講師的滿意度調(diào)查,學(xué)員可以根據(jù)自定義表格填寫(xiě)對(duì)老師的評(píng)價(jià),調(diào)查結(jié)果可直接反饋到培訓(xùn)總結(jié)。
 
二、數(shù)智化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)
線下培訓(xùn)屬于被動(dòng)學(xué)習(xí),為了更好的吸收和學(xué)習(xí)新的知識(shí),培訓(xùn)模塊還提供數(shù)智化線上自學(xué)平臺(tái),方便企業(yè)員工利用碎片化時(shí)間更好的學(xué)習(xí)和鞏固新知識(shí)。
1、知識(shí)地圖
根據(jù)系統(tǒng)中知識(shí)積累的情況,通過(guò)繪制出不同的知識(shí)地圖,從而將相關(guān)知識(shí)進(jìn)行匯聚。系統(tǒng)提供了5種導(dǎo)航地圖展示模板,方便用戶將各類知識(shí)有序化、體系化展現(xiàn)出來(lái)。
用戶可以通過(guò)知識(shí)地圖做學(xué)習(xí)導(dǎo)引,通過(guò)地圖引導(dǎo)快速找到所需的知識(shí)。地圖中的知識(shí),可以直接點(diǎn)擊進(jìn)行查閱或者下載,方便員工自我成長(zhǎng),同事還可以關(guān)聯(lián)知識(shí)模塊功能進(jìn)行社區(qū)互動(dòng)、專家答疑等。

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2、線上練習(xí)
公司員工可根據(jù)所學(xué)習(xí)的科目或者知識(shí)點(diǎn)找到系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)的題庫(kù)進(jìn)行練習(xí),并可設(shè)置條件自定義隨機(jī)試卷,進(jìn)行自我考查或者模擬考,考完后客觀題立刻顯示考試分?jǐn)?shù),方便學(xué)員自查。并且系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)歷次考試分?jǐn)?shù)和錯(cuò)題集。企業(yè)也可以用線上考試的形勢(shì)對(duì)員工培訓(xùn)效果和技能進(jìn)行測(cè)試。

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應(yīng)用價(jià)值:
全流程培訓(xùn)管理。和適應(yīng)新員工培訓(xùn)、勝任力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等多種培訓(xùn)場(chǎng)景,制定符合企業(yè)的個(gè)性化審批流程,貫穿培訓(xùn)的個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)。
講師認(rèn)證管理。自定義證書(shū)模板,兼容內(nèi)外部證書(shū),可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審核發(fā)放,支持二維碼驗(yàn)證證書(shū)有效性。
學(xué)習(xí)績(jī)效管理。通過(guò)學(xué)分、積分設(shè)置,量化學(xué)習(xí)績(jī)效,制定周期性學(xué)習(xí)計(jì)劃,排行榜、積分商城實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
數(shù)據(jù)分析。全盤(pán)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌,包含學(xué)員、講師、課程、項(xiàng)目、考試、問(wèn)卷等數(shù)據(jù),多項(xiàng)技術(shù)確保數(shù)據(jù)安全。
企業(yè)專屬知識(shí)庫(kù)。沉淀企業(yè)智慧,打造知識(shí)模塊,知識(shí)地圖快速鎖定學(xué)習(xí)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)訂閱式推送,針對(duì)性向用戶開(kāi)放。
學(xué)習(xí)型企業(yè)社區(qū)專家答疑、內(nèi)部問(wèn)答、興趣小組、資訊窗口,實(shí)現(xiàn)全局互動(dòng),形成良好的學(xué)習(xí)交流氛圍。

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